Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от
Помогаем компаниям:
- Закрыть вакансию в штатном расписании
- Найти фрилансера под текущую задачу
- Собрать команду специалистов под проект
- Протестировать и обучить своих сотрудников
Корректирующее обучение

Одна из составляющих BIM технологии, рабочий инструмент проектировщика - это программное обеспечение. И от того, насколько хорошо ваш проектировщик владеет своим инструментом, зависит и его персональная эффективность, и эффективность внедряемой технологии.

«Поставите в поликлинике супер-современный диагностический аппарат, но не научите на нем нормально работать - и его будут использовать как подставку для электрочайника.»

Как понять, что ваши сотрудники плохо знают программу?

Вот несколько типов специалистов, потенциально входящих в "зону риска".


      1. “Самоучки”. Если ваш специалист сам осваивал программу, особенно по видеоурокам, без какой-либо
программы курса - есть большая вероятность, что он не знает о многих возможностях или работает неграмотно.

«Качество видеоуроков в русском сегменте интернета очень разное, есть и такие, в которых рекомендуют рисовать условное обозначение сварки в Revit с помощью текста, вот так: “ххххххххххх” или так “iiiiiiiiiiiiiiiii”»

      2. “Недоученные”. Это проектировщики, обучавшиеся только на базовом курсе по программе. Проблема не столько в том, что базовые курсы носят обзорный характер: они проводятся на типовой, оторванной от реальности учебной модели. Столкнувшись с реальными задачами на первом же проекте, проектировщики будут вынуждены
заниматься самообразованием (см.”самоучки”).

      3. “Old school”. Эти специалисты когда-то давно изучили программу и работают в ней “по-старинке”, не
прибегая к возможностям новых версий. Например, более 50 % пользователей AutoCAD не используют аннотативность, а проставляют размеры и текстовые примечания заново для разных масштабов, снижая эффективность работы на 15-25%. Таких примеров можно привести множество.

Кроме того, если проектировщик плохо владеет профильным ПО, он снижает не только свою эффективность, но и
эффективность всей проектной группы - ведь коллегам приходится терпеть либо исправлять его ошибки.

«Лично вы можете прекрасно работать в AutoCAD, использовать внешние ссылки, фильтры слоев, аннотативность и прочее, но если вам попадется смежник, который передаст вам задание, вычерченное в “нулевом” слое, с
“перебитыми” вручную размеры - вся ваша личная эффективность, как и эффективность всего проекта, начнет стремительно сокращаться.»

Как работает "Корректирующее обучение"?

Для борьбы с последствиями мы разработали программу корректирующего обучения. Она позволяет обнаружить “пробелы” в знаниях и устранить их.
Как это работает? Все просто:


  • Тестирование для выявления "пробелов" в знаниях ваших специалистов.

    По результатам такого тестирования мы предоставляем отчет с анализом текущего уровня знаний и рекомендациям по дополнительному обучению ваших специалистов.
  • Составление плана модульного обучения.

    Чтобы закрыть “пробелы” в знаниях, мы используем модули - краткие тематические тренинги, охватывающие одну или несколько смежных тематик.
    Вот несколько примеров модулей для Autodesk Revit:

  • Работа с вариантами конструкций
  • Использование стадий при реконструкции
  • Настройка видимости и графики
  • Работа со спецификациями
  • Расширенные инструменты редактирования
  • Работа с DWG файлами
  • Совместная работа (Revit + Revit)
  •   ....

    Каждый модуль рассчитан на 1 - 4 академических часа и позволяет отработать проблемную тему. По
    результатам теста, каждому проектировщику назначается список “модулей”, которые он должен пройти.
  • Корректирующее обучение.

    Для начала, составляется расписание тренингов по “модулям”. Если проектировщику назначен “модуль” - он идет
    на тренинг, если нет - работает дальше.
    Обучение может проводится как online, так и на территории вашей организации. Обычно, мы формируем график учебных модулей так, чтобы проектировщик отрывался от работы максимум на 4 часа в день, при этом само обучение компактно, так как на один день можно запланировать от 3 до 5 модулей.

В результате корректирующего обучения уровень знаний всех пользователей в коллективе “выравнивается”, и
эффективность работы повышается в разы не только за счет повышения эффективности каждого, но и за счет использования единой технологии и приемов работы.

Вы можете начать с тестирования - оно позволит вам понять уровень ваших специалистов и принять решение о
корректирующем обучении. Тестирование проводится online занимает не более 2 часов.

Стоимость и длительность обучения зависит
от количества проектировщиков, результата теста и вашим пожеланиям по графику обучения.

      Есть вопросы или предложения? Напишите нам!

      Мы подробнее расскажем о наших возможностях и ответим на вопросы.
      OK
      Спасибо! Ваше сообщение получено